中新网长沙4月29日电 (记者 唐小晴)自今年5月1日起，湖南城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位，下同)单位缴费比例降至16%。同时继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

　　社会保险费是社会保险制度平稳运行的重要物质基础，对制度的可持续具有重要意义，也直接影响用人单位特别是参保企业的经营成本。党中央、国务院多次提出，要降低社保缴费名义费率，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。

老人在长沙湘园社区居家养老服务中心下象棋。　辜鹏博 摄

　　日前，《湖南省降低社会保险费率实施方案》(以下简称《方案》)已出台。湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡奇29日在相关新闻发布会上表示，《方案》统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，综合施策，确保企业社会保险缴费实际负担有实质性下降，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

　　《方案》要求，自今年5月1日起，湖南所有单位费率高于16%的企业和机关事业单位，全部改按16%的费率执行。已经审批备案实施费率过渡试点的企业，单位费率低于16%的，仍按费率过渡试点政策执行。2022年起，所有企业一律按16%的单位费率执行。阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率政策于2019年4月30日到期后再延期1年。

长沙湘园社区居家养老服务中心 。　辜鹏博 摄

　　此外，湖南还提高养老保险基金中央调剂比例。2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。中央下拨的调剂金计入省级统筹基金，用于确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

　　在进一步扩大社会保险覆盖范围方面，湖南以新增规模工业企业、高新技术企业与农民工、个体工商户和灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，推进参保征缴扩面工作。

　　“这次调整不是阶段性、临时性的，属于长期性的制度安排，相较目前的阶段性降低费率政策力度明显加大，将进一步激发市场活力，促进稳就业，促进高质量发展。”胡奇说，费率降低以后，企业参保的门槛降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能将更多职工纳入到养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

　　据测算，本次降费实施后，湖南预计2019年可减轻养老保险缴费负担43亿元，失业保险缴费负担13亿元，工伤保险缴费负担2.5亿元。三个险种合计，全年可减轻社保缴费负担近60亿元。(完)