中新网湖州4月1日电(柴燕菲 王逸飞 张煜欢)进入2019年，各地引才力度再次加码。据不完全统计，截至3月底，中国已有超过30城发布新的人才新政。在这场省会城市主演的引才热潮中，三线城市浙江湖州的“动作”也值得注意。

　　几天前，湖州发布2019年度“南太湖精英计划”引才公告，提出“对特别优秀的人才团队、特别重大的项目，实行‘一事一议’，给予最高1亿元资助”“给予入选人才项目资助100至600万元”“入选人才可享受最高100万元购房补助”等，政策力度并不多见。

　　这座地处太湖南岸、长三角腹地的城市，是“绿水青山就是金山银山”理论的发源地。而从人才视角观察，其特殊之处不仅在于当下引才力度，以其连续实施了12年的“南太湖精英计划”为代表，对人才引育的决心、耐心与恒心，正让后发城市湖州走出一条从追赶到超越的范式转变之路，堪称一份特殊又极具参考意义的“城市样本”。

　　时间回到2008年。国际金融危机的影响，首当其冲波及至东部沿海省份浙江，该省一度企业困难，经济触底。湖州经济实力在浙江并不显眼，但其较早看到了未来城市的发展将更多依靠创新来驱动，人才储备将成为城市间竞争的核心要素。

　　当年，为充分发挥高端人才对产业的引领作用，加快促进经济转型升级，湖州正式启动浙江地级市层面的首个海外引才计划——“南太湖精英计划”。在重点发展的生物医药、环保节能、电子信息、新材料等产业领域，大力引进海外创业型领军人才及其创新团队，并专门建立“资金资助+政策扶持+导向激励”为主要内容的“南太湖精英计划”政策体系。

　　“对于符合条件的项目一次性给予50万元-300万元创业启动资金”“对从事具有市场需求的高新技术项目开发或产业化生产的，市或县(区)创业风险投资公司给予不低于150-300万元的创业风险投资”……该计划实施之初便体现了“大力度”特点。

　　当年，湖州共引进首批创新团队11个。而此后，从“一次性给予领军人才300万元创业启动资金”，到对象调整为领军型创业团队、领军型创新团队、创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目四个类别，再到“对特色小镇已获得风投机构投资的高层次人才项目，经审核直接进入答辩环节”，以及“对特别优秀的人才或特别重大项目实行‘一事一议’，最高给予1亿元奖励”等，一年一度因时制宜制定实施“南太湖精英计划”，成为该市固定动作。

　　“始终把人才作为推动改革发展的中流砥柱、摆到至高无上的位置。”湖州市委书记马晓晖的表态，让外界对湖州的十二年坚持有了更清晰的理解。

　　中科院广州能源所湖州循环经济产业创新中心于2017年成立，其执行主任郑涛于2016年入选“南太湖精英计划”人才，从新加坡回国发展。他说，政府一直提供保姆式服务，许多自己想不到的东西，政府都想到了。“在相关部门的精准服务下，企业项目进展迅速，不仅快速办结营业执照与装修事宜，技术成果也得到有效转移转化。”

　　截至目前，该市已通过“南太湖精英计划”累计引进领军型创新创业人才和团队超过千个，带动引进海外高层次人才2万余人。

　　这是一场十二年持续不断的“人才流入热”。即使去年，因“人才焦虑”所致各地揽才进入新高潮的大背景下，湖州不仅没有出现人才流失，还实现了遴选领军型创新创业团队和创新领军人才项目333个，同比增长57.8%，创历史新高的成绩。

　　“当前的湖州正处在高质量赶超发展的关键时期，比以往任何时候都更加需要人才，比以往任何时候都更能承载人才，也比以往任何时候都更能成就人才。”湖州市委常委、组织部长徐仲仪表示。

　　如其所说，湖州正全力成就着越来越多四海人才。该市通过开设外籍人才“一站式”办事窗口、开通高层次人才服务网站等，“线上+线下”打通人才服务“最后一公里”。硬件层面，当地重点打造的“南太湖精英计划”产业园去年开园。其建筑面积4万平方米，集创业、孵化、研发、展示、产业中心、公共服务及生活配套为一体，致力于为人才提供最优环境，打造高层次人才创业创新集中区。

　　一直关注湖州引才工作的上海市欧美同学会常务副会长陆建非说，“湖州不仅在人才招引的力度和举措上进行创新突破，更是在服务人才上下了真功夫，尤其是聚焦解决人才购房、子女就学等生活小事，用真诚打动了人心、留住了人才。”