中新社北京6月5日电 (记者 周锐)中国国务院国资委5日披露，该机构已发布《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》。

　　该《清单》包括5大类、35项授权放权事项。其中：规划投资与主业管理(8项)；产权管理(12项)；选人用人(2项)；企业负责人薪酬管理、工资总额管理与中长期激励(10项)；重大财务事项管理(3项)。

　　国务院国资委有关负责人表示，《清单》的出台标志着落实国有资本授权经营体制改革迈出了重要步伐，但分类开展授权放权工作本身也是一个持续推进、动态调整、逐步深化的过程。

　　该负责人称，国务院国资委将加强跟踪督导，定期评估授权放权的执行情况和实施效果，采取扩大、调整或收回等措施动态调整授权事项和授权范围。对于获得授权但未能规范行权或出现重大问题的企业，国资委将督促企业做出整改，根据情况收回相应的权利，定期对《清单》内容进行更新，不断提高针对性和有效性。  

　　多家央企也表示，《清单》将有效激发企业活力。

　　华润集团指出，该规定出台后，为华润在大湾区积极布局、大力发展战略性新兴产业、新动能产业创造有利条件。

　　中国建材集团董事长宋志平指出，在激励机制上《清单》提出支持中央企业在符合条件的所属企业开展多种形式的股权激励、探索更加灵活高效的工资总额管理方式、授权董事会审批新产业、新业态、新商业模式类企业的核心团队持股和跟投等等，都将进一步激发微观主体活力，推进内部机制改革。(完)