近年来，部分实体企业存在重视数量、忽视质量，看重概念、轻视技术，关注资本投入驱动、缺乏创新发展驱动等现象，在经历国内去产能、去库存、去杠杆等挑战后，这部分企业资金断流、停产减产等系统性风险突显。由此，促进高质量实体企业健康发展已成为高质量经济发展的重要任务。

　　完善高质量实体企业的自我建设

　　力促高质量实体企业健康发展，应在不断完善并加强企业自我建设上持续发力。高质量实体企业自身建设主要涉及“以人为本”“与环境友好”“持续创新”“遵守契约”等内容，其健康发展应依托现代工匠精神的培养、研发并设计先进产品以及引领产业发展等因素。

　　在“以人为本”方面，不仅要尊重人才、人尽其才，更需要培养人才、激发人的潜力，促进人的进步，为人才提供发展平台，满足人的价值感、使命感和忠诚感。改革开放40多年来，人才与企业的双向选择机制已实现实体企业与员工的协同发展。按劳分配、多劳多得、股权激励等方式已实现了企业与员工目标的和谐一致，这是中国特色社会主义市场经济发展的健康成果。高质量实体企业既要善于培养人才、激发人的智慧及潜力，又愿付出培养人才成长的相关成本，更好地为人才提供发展平台与机会。

　　在“与环境友好”方面，高质量实体企业应逐步构建企业与员工之间相互依存、共同发展的和谐关系，建立企业创效益、个人有收入的共赢环境。其生产要素需符合环保要求，生产工艺具有完备的安全防护及处理设施，生产过程无污染。高质量实体企业应提供健康安全的产品与服务，创造良好的消费体验、减少消费者的精神负担，提供高质量、高效率的产品运维服务，及时收集消费者和客户对产品设计及产品质量的信息反馈，以市场需求为导向进行持续改进，保持企业与社会相互依存、互相促进的和谐关系。

　　在核心技术和创新能力方面，目前我国部分实体企业创新转型不力、核心技术缺失、面临生存危机。高质量实体企业应以自主创新为起点，以科学技术原理为基础，探索形成自主核心技术和发明专利，引领行业技术进步及创新发展。

　　在品牌建设、诚信履约方面，高质量实体企业需要建立诚信为上、尊重契约的商德体系，避免寻租投机及违约赖账的失信行为，防范拖累相关企业的系统性风险。与此同时，应注重品牌的塑造和推广，铸就企业诚信履约的商德基石，进一步提升我国企业在全球的品牌影响力和行业竞争力。

　　在持续发展和盈利能力方面，高质量实体企业应遵纪守法、按章纳税；力争拥有先进的核心技术、可靠稳定的产品质量和服务水准；不断提升并完善认可度和市场占有份额，实现可持续发展的盈利能力。同时，还应注重价值竞争、提高技术并有计划地引领行业发展；以有效投入为基础、价值创造为目标的内涵式发展；注重先进技术研发、人才培养、品牌塑造等领域的投入，持续增强自身价值的创造能力和内在发展能力。

　　政府积极作为促进企业发展

　　高质量实体企业健康发展应在政府积极作为上下功夫。

　　一是健全法制体系，增强高质量实体企业家信心。改革开放40多年来，尽管我国已形成了庞大的实体企业家队伍，但因“二代接班”和“脱实向虚”等因素影响，高质量实体企业家数量不仅呈现下降趋势，甚至还存在传承危机。数据显示，我国企业的平均寿命远低于发达国家，因此健全法制、增强高质量实体企业家信心至关重要，当前应注重营造尊重产权、遵纪守法的社会环境。一方面，积极引导企业不断提高尊重员工人格、维护员工合法权益的意识；另一方面，落实企业平等竞争理念，营造公平竞争的市场环境。政府公平公正地引导与协调，是实现高质量实体企业与员工、社会共同和谐发展，助力企业稳定人才队伍，实现公平竞争、提高交易效率的有效作为。

　　二是积极引导高质量实体企业开展自主创新活动。形成原创技术，保护高质量实体企业的知识产权，维护实体企业在高科技项目和高科技人才方面的投入，尊重和保护创新型企业家和掌握核心技术的核心人才，促进高质量实体企业进行前瞻性技术领域的重大科技攻关行动。

　　三是进一步理顺产融关系。一方面，要监管干预金融领域的过度投机行为，引导金融资本与高质量实体企业的互利共赢。另一方面，切实解决企业融资难融资贵的问题，避免将高质量实体企业拒之门外的抽贷断流现象产生，健全产融双方择优合作的可持续发展环境。同时，建立支持先进技术研发创新资金的可持续政策，为技术创新提供融资保障，实现产融良性互动及高质量经济体系运行的健康发展。